未来経営が担当させて頂いたさまざまな解決事例をご紹介します。
お問い合わせいただく指針として、ご参照ください。
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建設業の経営事項審査の現在のランクを維持し受注金額を確保するためにはどうしたらいいか
業種 建設土木工事業 規模 従業員 15名 開業 20年 
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パート社員を初めて採用するのですが、社会保険はどうすれば良いのですか？
業種 広告代理店 規模 従業員 10名 開業 10年 -
人事考課制度を導入し、賞与や昇給に意味を持たせて支給していきたい。
業種 保険衛生業 規模 従業員 10名 開業 5年 -
新たに宅老所を開設したいが、どの程度資金を準備すればよいか
業種 介護事業 規模 従業員 50名 開業 5年 -
取引先の倒産を機に借入返済スケジュールを見直し、適正な月額返済額に変更したい。
業種 建設業 規模 従業員 4名 開業 17年 -
店舗別の業績数値が欲しいが、どのようにしたらよいか。
業種 小売業 規模 従業員 25名 開業 59年 -
毎月会計事務所からその月の会計データが送られてきますが、見方が分かりません。もっと簡単に自院の成績を知る方法はないですか？
業種 歯科医院 規模 従業員 4名 開業 1年 -
外国人を雇用する時に在留資格等を調べるにはどうしたらよいのか？
業種 人材派遣事業 規模 従業員 40名 開業 10年 -
自社に合った人材を集めたいが、どのように募集広告をしたらよいのか？
業種 介護事業 規模 従業員 20名 開業 4年
- 建設業の経営事項審査の現在のランクを維持し受注金額を確保するためにはどうしたらいいか
- パート社員を初めて採用するのですが、社会保険はどうすれば良いのですか？
- 人事考課制度を導入し、賞与や昇給に意味を持たせて支給していきたい。
- 新たに宅老所を開設したいが、どの程度資金を準備すればよいか
- 取引先の倒産を機に借入返済スケジュールを見直し、適正な月額返済額に変更したい。
- 店舗別の業績数値が欲しいが、どのようにしたらよいか。
- 毎月会計事務所からその月の会計データが送られてきますが、見方が分かりません。もっと簡単に自院の成績を知る方法はないですか？
- 外国人を雇用する時に在留資格等を調べるにはどうしたらよいのか？
- 自社に合った人材を集めたいが、どのように募集広告をしたらよいのか？
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