事業継承セミナー今までのやり方は通用しない?! これからの職場のコミュニケーション入門

2018.04.05

～いかに人材を定着させて、育てるか？～

少子高齢化が進む日本では、採用は更に厳しさを増し、「選ばれる会社」になれなければそもそも人が確保できません。そして、魅力的な職場を実現しなければ、よい人材を社内に留めておけません。

第２回目では、“職場のコミュニケーション”改革に取り組む重要性と、魅力的な職場には何が必要なのかをお伝えしたいと思います。多数のご参加をお待ちしております。

次世代経営者への引き継ぎを支援します！

事業承継は、後継者教育などを進めながら経営権を引き継ぐ「人」の承継、
自社株式・事業用資産・債権や債務など「資産」の承継、
経営理念や取引先との人脈といった「知的資産」の承継を
計画的かつ着実に進める必要があります。

今回は、H29年12月に抜本的な改正のあった事業承継税制そのものの
ご案内に加えて事業承継に役立つ内容のセミナーを
全８回でご用意し、次世代経営者への引き継ぎを支援します。
ご興味のある回のみでの参加も大歓迎です。

※詳細は各講義のご案内でお知らせします。

経営者の個人資産や会社との関係を整理する

後継者の育成には5〜10年ほど掛かることも

経営者と従業員の信頼関係も知的資産の一つ

開催日時	平成30年5月22日（火）PM1：30～3：30（開場1：15）
開催場所	未来経営 3F会議室（駐車場有り）
講師	奥原真紀子（社会保険労務士医療労務コンサルタント）
参加費	関与先様 1,000円一般参加者3,000円 ※2名様以上は2人目以降半額 ※関与先以外の方で、当法人の関与先様の紹介でセミナーに申し込まれた方は1,000円とさせて頂きます。
持ち物	特になし
定員	20名
締切	平成30年5月15日（火）　※定員になり次第締め切りとさせて頂きます。お早めにお申し込みください。