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セミナー情報

有給休暇の付与義務、心の健康管理、マイナンバー…法改正の内容を一挙整理
法改正に完全対応! 就業規則の追加条文

こんな考えをお持ちの皆様、ぜひご参加ください

  • 有給休暇を必ず与えないといけなくなるって本当?
  • 特に必要には感じないけれど、心の健康管理って必要なの?
  • マイナンバーって、社保手続きや就業規則にも何か関係あるの?

↓セミナーを受けるとこうなる!

  • 有給の付与義務について、計画的に消化させる目途がついてスッキリ
  • ストレスチェックについて取組手順がわかって納得
  • マイナンバーへの対応がわかり、取扱ルールを追加して安心

近年、労働法が目まぐるしく改正されています。改正予定の法律も次々と控えていますから、人事労務の担当者の中には、その対応に不安を感じる方もいらっしゃるかもしれません。
今回のセミナー内容は、1.法改正の内容解説 2.法改正完全対応の規定例の紹介 をメインにお話を進めてまいります。社長や社員に説明するときの資料や職場ルールに落とし込んでいただく時の目安としてぜひご活用ください。本セミナーを通じて、人事労務担当者の皆様の法改正に対する不安が解消されますよう丁寧に解説いたしますので、担当者の皆様のご参加をお待ちしております。

「有給休暇の付与義務、心の健康管理、マイナンバー…法改正の内容を一挙整理
法改正に完全対応! 就業規則の追加条文」のセミナー内容

開催日時 平成27年11月26日(木)13:30~15:30(開場 13:15
開催場所 未来経営 3F会議室(駐車場有り)
講師 社会保険労務士 奥原 真紀子/茅野 直子
参加費 関与先様1,000円 一般参加者3,000円(税込)
※2名様以上は2人目以降半額
※関与先以外の方でも、当法人の関与先様の紹介でセミナーに申し込まれた方は1,000円とさせて頂きます。紹介関与先名欄に紹介を受けた会社名を記入しFAXして下さい。
持ち物 特になし
定員 20名
締切 平成27年11月20日(金) ※定員になり次第締め切りとさせて頂きます。
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