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セミナー情報

ここ3年以上、就業規則を改訂していない事業所の皆さま就業規則の急所を見直してみませんか?

こんな考えをお持ちの皆様、ぜひご参加ください

  • メンタルヘルスについてしっかり規定できているか不安
  • 残業代は定額制にしているが、本当に問題がないか心配
  • 限定正社員制度が自社にどのように影響するのか知りたい

↓セミナーを受けるとこうなる!

  • 自社の就業規則の改訂点がわかって納得
  • 就業規則を改訂するまでの手順がわかってスッキリ
  • 就業規則の見落としがちな急所がわかって安心

就業規則は「一度作ったらそれで安心!」というわけにはいきません。
就業規則を見直すタイミングは大きく3つ ①法律の改正 ②貴社の社員の働き方の変化 ③最近頻発す
るトラブルを未然に防ぐための対応、となります。その都度、会社の実情に合わせて改訂していく必要があ
ります。
限定正社員や定額残業払いなど、新しいトピックや流れにどのように対応すればよいのか、改めて
検討していただく機会になればと願ってセミナーを開催いたします。

「ここ3年以上、就業規則を改訂していない事業所の皆さま就業規則の急所を見直してみませんか?」のセミナー内容

開催日時 平成26年10月15日(水)13:30~16:30(開場 13:00)
開催場所 未来経営 3F会議室(駐車場有り)
講師 社会保険労務士 奥原 真紀子
参加費 関与先様1,000円 一般参加者3,000円(税込)
※2名様以上は2人目以降半額
持ち物 (可能であれば)自社の就業規則
定員 20名
締切 平成26年10月10日(金) ※定員になり次第締め切りとさせて頂きます。
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